Meine Themen als Keynote Speakerin
Über welche Themen ich spreche
.png)
Gesunde Führung
Führung funktioniert nicht über Kontrolle, sondern über Vertrauen. Ich zeige, wie Führungskräfte Kreativität, Motivation und Engagement ermöglichen – und warum das nicht nur menschlich, sondern hoch wirtschaftlich ist.
.png)
Gesundes Arbeiten
New Work ist mehr als Homeoffice und Kicker. Ich spreche über gesundes Arbeiten als Wettbewerbsfaktor – und wie Unternehmen Strukturen schaffen, in denen Leistung und Menschlichkeit sich nicht ausschließen.
Neurodiversität & Inklusion
Vielfalt im Denken ist ein Innovationsmotor. Ich mache sichtbar, wie Unternehmen neurodiverse Talente einbeziehen und eine inklusive Kultur schaffen, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur geduldet, sondern aktiv genutzt werden – für kreative und zukunftsfähige Organisationen.
Mental Health at Work
Psychische Gesundheit ist längst ein Business-Thema. Ich spreche darüber, was Unternehmen konkret tun können, um mentale Gesundheit im Alltag zu stärken – jenseits von Obstkorb und Feelgood-Image.
.png)
Psychologische Sicherheit
Weniger Angst, mehr Austausch: Psychologische Sicherheit ist kein Soft Skill, sondern messbarer Erfolgsfaktor. Ich mache greifbar, wie Teams Räume schaffen, in denen Menschen sich trauen, ihre Ideen zu zeigen – und auch ihre Zweifel.
Mental Load
Unsichtbare Lasten, die den Kopf und die Energie beanspruchen: Mental Load betrifft alle, doch oft bleibt er unerkannt. Ich spreche darüber, wie Teams und Führungskräfte Lasten verteilen, Entlastung ermöglichen und so die Leistungsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit nachhaltig steigern.
.png)
Resilienz
Druck, Wandel, Unsicherheit: Ich zeige, wie Mitarbeitende und Führungskräfte ihre mentale Widerstandskraft stärken – individuell und im Team. Für mehr Stabilität in einer Welt, die sich ständig verändert.
.png)
Gesunde Teamkultur
Eine gesunde Teamkultur ist mehr als nur ein guter Teamgeist. Ich zeige, wie Unternehmen eine Kultur aufbauen können, die auf Vertrauen, offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstützung basiert – und das in der Praxis, nicht nur als leere Worte.
Emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz ist mehr als ein nettes Wort – sie ist der Schlüssel für gelingende Zusammenarbeit. Ich zeige, wie Mitarbeitende und Führungskräfte ihre eigene Wahrnehmung, Empathie und Kommunikationsfähigkeit stärken – für Teams, die besser zuhören, verstehen und handeln.
.png)
Kein passendes Thema?
Euer Thema ist nicht dabei?
Kein Problem! Dann schickt mir gern einfach eine Nachricht!
Eine Auswahl meiner zufriedenen Kunden
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)