Keynotes zum Thema
Gesundes Arbeiten

Gesundes Arbeiten: Wo Leistung und Menschlichkeit zusammengehören

New Work ist mehr als Homeoffice, Obstkorb und Kicker.
Gesundes Arbeiten ist kein Feelgood-Extra, sondern ein strategischer Wettbewerbsfaktor – in Zeiten von Fachkräftemangel, Dauerveränderung und wachsendem psychischem Druck.
 

In meinen Keynotes zeige ich, wie Unternehmen Strukturen schaffen, in denen Menschen leistungsfähig bleiben, gesund wachsen und sich mit Sinn und Motivation einbringen – statt zu funktionieren und zu erschöpfen.

Gesunde Arbeit entsteht nicht durch Glück – sondern durch Haltung, Struktur und Kultur.
 

Gesundes Arbeiten – das Fundament moderner Unternehmenskultur

Gesund arbeiten bedeutet: Menschen können in ihrer Kraft bleiben, auch wenn es anspruchsvoll wird.
Doch in vielen Organisationen kollidieren Leistungsanspruch, Innovationsdruck und steigende Komplexität mit veralteten Führungsbildern – und führen zu wachsender Erschöpfung.

Die Zahlen sind eindeutig:
Laut Fehlzeitenreport 2023 der AOK stiegen die Arbeitsunfähigkeitszahlen durch psychische Belastungen erneut deutlich. Die durchschnittliche Ausfalldauer liegt bei über 30 Tagen – pro Fall.

Die Lösung liegt nicht im individuellen Stressmanagement allein, sondern in der Gestaltung gesunder Strukturen, Führung und Kommunikation.
 

Gesund führen heißt: Verantwortung neu denken

In meinen Vorträgen sensibilisiere ich für die Frage:
Welche Arbeitsbedingungen machen Menschen krank – und wie können wir sie anders gestalten?

​

Was gesundes Arbeiten im Unternehmen möglich macht:

• Führungskräfte, die klare Ziele UND empathische Führung leben

• Teamkultur, in der Feedback, Zugehörigkeit und psychologische Sicherheit gelebt werden

• Arbeitsgestaltung, die Fokus und Regeneration ermöglicht statt Dauerverfügbarkeit verlangt

• Kommunikation, die Stressquellen reduziert statt sie zu verstärken

• Wertschätzung, die mehr ist als Lob – nämlich echtes Gesehenwerden
   

All das schafft eine Unternehmenskultur, in der Resilienz, Motivation und Innovation kein Zufallsprodukt sind – sondern Ergebnis bewusster Gestaltung.
 

Keynote Gesundes Arbeiten: Klare Worte. Starke Impulse. Echte Wirkung.

Als erfahrene Speakerin und Organisationspsychologin bringe ich die Perspektive der Menschen in die Managementebene – und umgekehrt. Ich spreche über gesundes Arbeiten, wie es wirklich ist:

• manchmal unbequem

• oft überraschend logisch

• und immer ein Gamechanger für die Zukunftsfähigkeit eures Unternehmens.

Was die Teilnehmenden meiner Vorträge mitnehmen:

• Verstehen, warum gesunde Arbeit kein Nice-to-have, sondern ein Must-have ist

• Reflexion über die eigene Rolle im System (Führung, HR, Team, Kultur)

• Konkrete Impulse für gesunde Führung, Teamkultur und Strukturveränderung

• Lust auf Veränderung – jenseits von Floskeln
   

Gesundes Arbeiten ist Strategie – nicht Sozialromantik

Organisationen, die gesunde Arbeit systematisch fördern, profitieren messbar. Laut einer Deloitte-Studie lassen sich durch Investitionen in mentale Gesundheit ein ROI von bis zu 5:1 erzielen – durch geringere Fehlzeiten, höhere Produktivität und stärkere Bindung.

​

Und: In Unternehmen mit gelebter psychologischer Sicherheit ist die Innovationskraft laut Google's Project Aristotle signifikant höher. Denn gesunde Menschen denken mutiger, lernen schneller und handeln klüger.
 

Zukunft der Arbeit? Fängt mit gesunder Arbeit an.

Die Zukunft der Arbeit wird nicht durch Tools entschieden – sondern durch Haltung.
Durch Führung, die Menschen stärkt.
Durch Strukturen, die Leistung ermöglichen, statt sie auszubeuten.
Und durch Unternehmen, die Verantwortung ernst nehmen – für Produktivität UND Menschlichkeit.

Gesunde Arbeit heißt: Raum für Regeneration. Klarheit über Ziele. Mut zur Priorisierung. Und eine Arbeitskultur, in der Menschen nicht auf Verschleiß laufen.

​

Buche deine Keynote zum Thema Gesundes Arbeiten

Ob bei Führungskräfteklausuren, HR-Offsites, Gesundheitskonferenzen oder Kulturwandel-Formaten – meine Keynotes schaffen genau das, was gesunde Arbeit möglich macht: Verständnis, Verbindung und Veränderung.

​

Ich liefere keine Patentrezepte, sondern klare Denkanstöße.
Keine Selbstoptimierungsparolen, sondern strukturelle Perspektiven.
Und keine leeren Buzzwords, sondern Impulse mit Haltung.

​

Typische Themen:

• Gesunde Führung und psychologische Sicherheit

• Teamkultur und Zusammenarbeit in hybriden Settings

• Stressmanagement jenseits von Atemübungen

• Resiliente Organisationen gestalten

• Zukunftsfähigkeit durch gesundes Arbeiten sichern

Ich freue mich, mit dir und deinem Unternehmen gemeinsam Gesundes Arbeiten neu zu denken. Und noch mehr: Gesundes Arbeiten spürbar zu machen.